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【咖啡打卡】美國辦公新潮流:上班喝杯咖啡就回家!

來源
上??Х葯C租賃公司
時間
2024-05-30

美國興起“咖啡打卡”新潮流,員工上班喝杯咖啡就回家,追求靈活工作,老板和員工需重新思考如何提高生產(chǎn)力。

美國企業(yè)老板們想讓員工回辦公室,但員工們想出了個新招——“咖啡打卡”!就是說,員工們會去辦公室,但不是整天都待那兒。根據(jù)CNBC的報道,這股潮流在美國越來越火。

【咖啡打卡】美國辦公新潮流:上班喝杯咖啡就回家!

美國辦公新潮流:上班喝杯咖啡就回家!

Owl Labs公司6月的調(diào)查顯示,超過一半的混合工作人員已經(jīng)開始這么做了。他們早上去辦公室喝杯咖啡,然后就回家繼續(xù)工作。還有8%的人對這種工作方式感興趣。

這種新的工作模式讓員工可以更靈活地工作,不需要整天坐在辦公室里。員工們覺得,去辦公室的短暫時間里,可以和同事交流、建立關(guān)系,這對團隊合作很重要。

但是,這并不意味著員工下午就偷懶了。Owl Labs的CEO弗蘭克·韋伊斯豪普特認為,這可能說明員工開始重視辦公室的價值,喜歡有時候在那里工作。同時,也有人把“咖啡打卡”當作一種“傳統(tǒng)出現(xiàn)”的方式,不用整天待在辦公室。

一些辦公室只規(guī)定員工在辦公室工作的天數(shù),沒有規(guī)定具體多少小時。所以,“咖啡打卡”讓員工在滿足老板要求的同時,還能保持靈活的工作時間。

這個變化說明,現(xiàn)代工作環(huán)境越來越重視工作的靈活性,而不僅僅是工作地點。弗蘭克·韋伊斯豪普特指出,傳統(tǒng)的8小時辦公室工作日已經(jīng)不那么適用了,越來越多的人開始關(guān)注工作時間的靈活性。

有些公司,比如Meta、Google、亞馬遜和摩根大通,通過門禁卡等方式加強了對辦公室出勤的監(jiān)管。但弗蘭克·韋伊斯豪普特強調(diào),過度監(jiān)管員工的出勤可能會破壞老板和員工之間的信任。員工們渴望靈活性,已經(jīng)證明了他們能夠自主管理自己的工作。

總的來說,現(xiàn)代工作環(huán)境的變化正在推動工作方式的多樣化。越來越多的員工開始享受到更大的工作時間和地點的自由。辦公室仍然有它的價值,但員工們希望能更自由地選擇何時何地工作。這個趨勢不僅為員工提供了更多的選擇,還促使老板和領(lǐng)導(dǎo)層重新思考如何衡量和提高員工的生產(chǎn)力。


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